أكد أن الحصول على منصب دائم في القطاع يكون على أساس مسابقة توظيف، واجعوط:

من الصعب إدماج الأساتذة المتعاقدين والأولوية لخريجي المدارس العليا

من الصعب إدماج الأساتذة المتعاقدين والأولوية لخريجي المدارس العليا

أعلن وزير التربية الوطنية استحالة إدماج الأساتذة المتعاقدين أو المستخلفين في مناصب دائمة، على اعتبار أن المناصب الشاغرة التي يشغلونها هي تابعة لخريجي المدارس العليا للأساتذة، مؤكدا عدم إمكانية الإدماج من دون المرور على مسابقة توظيف.

وفي إجابته عن سؤال للنائب بالمجلس الشعبي الوطني، مريم مسعوداني، حول انشغال يتعلق بالأساتذة المتعاقدين والمستخلفين، قال وزير التربية الوطنية، محمد واجعوط، "إن الغرض من اللجوء إلى توظيف أساتذة بصفة التعاقد هو توفير التأطير التربوي اللازم لضمان السير الحسن والمنتظم لتمدرس التلاميذ خلال كل سنة دراسية، مع الإشارة أن التوظيف بصفة التقاعد يتم وفقا لأحكام التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 4 ماي 2014 التي تحدد كيفيات توظيف أساتذة بصفة متعاقدين، وهذا في الحالات التالية: عند شغور المناصب المالية بصفة مؤقتة لأحد الأسباب التالية: عطلة مرضية لأكثر من 7 أيام وعطلة أمومة وعطلة مرضية طويلة الأمد تقل عن سنة واحدة أو عطلة خاصة لأداء مناسك الحج، إضافة إلى تسخير الموظفين المعنيين كأعضاء في اللجنة الوطنية لمراقبة الانتخابات وفروعها المحلية، وعند تحرير المناصب أثناء السنة الدراسية لأحد الأسباب التالية: الإحالة على التقاعد والتسريح والاستقالة، العزل والإحالة على الاستيداع والانتداب والنقل خارج الولاية والترقية في جميع الرتب ماعدا رتب التعليم والتعيين في المناصب العليا الهيكلية والوظائف العليا.

وحسب واجعوط "فإن هذه المناصب الشاغرة والتي شغرت خلال السنة المالية، هي في الأصل مخصصة بالأولوية للتكفل بمنتوج التكوين المتوقع تخرجه من المدارس العليا للأساتذة بعنوان 2020-2021 وكذا فائض السنوات السابقة في بعض المواد الذين لم يتم توظيفهم لعدم وجود احتياج فعلي في مواد تخرجهم، أو الذين عينوا بعنوان سنة 2019 في مرحلة تعليمية أخرى غير مرحلة التخرج.

وقال واجعوط "إن الالتحاق بالوظائف العمومية لا يتم إلا عن طريق المسابقات طبقا لأحكام المادة 80 من الأمر 06-03 المؤرخ في جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وكذا المادة 22 من نفس الأمر التي تنص على عدم أحقية المتعاقد في اكتساب صفة الموظف أو الحق في الإدماج في رتبة من رتب الوظيفة العمومية.

كما أوضح الوزير أن توظيف المتعاقدين بصفة دائمة في المناصب المرتبطة بأسلاك التعليم لابد أن يكون في إطار مسابقات التوظيف التي تنظم دوريا من طرف قطاع التربية الوطنية، وذلك ضمانا لمبدأ تكافؤ الفرص في الالتحاق بأسلاك التعليم من جهة، وكذا لضمان المناصب المالية اللازمة لتوظيف خريجي المدارس العليا للأساتذة الذين يربطهم بوزارة التربية الوطنية عقد الالتزام من جهة أخرى.

  Article "tagged" as:
لا يوجد كلمات دليلية لهذا الموضوع